Collaborateur Comptable Confirmé - Cabinet 100% Moderne H/F Goldman search

Vous cherchez un cabinet où vous n'êtes pas un numéro, où votre travail se voit, et où votre avis compte réellement ?
Ce poste s'adresse aux collaborateurs confirmés qui veulent gagner en autonomie et en reconnaissance.

Ce cabinet à taille humaine accompagne une clientèle variée : TPE/PME, start-up, structures patrimoniales et quelques groupes en croissance.
La culture interne est simple : proximité, pédagogie et efficacité.

Vous rejoignez une équipe stable, bienveillante, avec un expert-comptable présent, disponible et impliqué dans la transmission.

Vous prenez en charge un portefeuille clients avec un vrai périmètre d'action.

Gestion complète du portefeuille

- Tenue et révision selon les dossiers
- Préparation des bilans et liasses fiscales
- Déclarations TVA, IS, DAS2, CVAE...
- Analyse des cohérences et justification des comptes

Relation client directe (un vrai plus du cabinet)

- Appels et échanges réguliers
- Explications pédagogiques des points clés
- Conseil courant : choix de statut, rémunération, prévisions

Participation à la production et à l'amélioration des process

- Travail en binôme avec un junior sur certains dossiers
- Contribution à la digitalisation (Outils : Pennylane / MyUnisoft / Dext selon profil)
- Organisation de la production pour fluidifier les périodes de rush

Interventions ponctuelles sur missions transverses

- Prévisionnels
- Tableaux de bord
- Accompagnement à la création d'entreprise selon niveau

Un vrai poste confirmé, pas juste un rôle d'exécutant.

- 42-45K selon profil et autonomie
- Prime annuelle
- Révision salariale annuelle systématique

Conditions de travail

- Télétravail 1 à 2 jours/semaine selon période
- Horaires souples, cabinet très respectueux de l'équilibre vie pro/perso
- Outils digitalisés moins de saisie, plus d'analyse

Avantages sociaux

- Titres-restaurant 9 €
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Transport 50 %
- Fourniture du matériel en télétravail si besoin

Évolution possible

- Passage Chef de Mission en 12-24 mois selon montée en compétences
- Participation progressive au management d'un junior
- Implication sur des dossiers plus techniques