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Chef de Projet - Product Owner Web & E-Commerce H/F Gerflor
- Tarare - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) CHEF DE PROJET/PRODUCT OWNER WEB et E-COMMERCE (F/H) qui aura en charge d'assurer le pilotage de Projets Transversaux au sein du Groupe Gerflor.
Le candidat est intégré à la Direction Projets Sales & Marketing (programme WEB et E-commerce) en charge de la réalisation des évolutions fonctionnelles et/ou de déploiement, notamment à l'international.
Garant du planning et de l'atteinte des objectifs, il coordonne les ressources internes (Business et MOE) et externe avec son homologue technique selon les besoins de son projet.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Gestion de projet/Product Owner:
- Définir les objectifs QCD des projets et piloter l'atteinte des résultats attendus
- Elaborer les cahiers des charges et conditions de réception en lien avec les fonctions concernées
- --> recueille, analyse et formalise les besoins des clients et des utilisateurs, en utilisant des méthodes agiles et centrées utilisateur (interviews, ateliers, personas, user stories, etc.)
- Etablir le planning des études et des réalisations --> et définit la vision, la stratégie et le backlog du produit, en alignant les objectifs business, les besoins utilisateurs et les contraintes techniques
- Prioriser avec le Responsable IT , les développements des fonctionnalités et des user stories, en tenant compte de la valeur ajoutée, du coût, du risque et des ressources disponibles :
--> et donc collaborer avec les équipes techniques (développeurs, designers, testeurs, etc.) pour concevoir, développer et tester le produit, en utilisant des outils de gestion de projet (AdaptiveWork, Jira, Redmine, etc...)
--> valider les livrables, en s'assurant de la qualité et de la conformité aux besoins (en organisant et participant aux campagnes de tests avec le support métier) dans les environnements associés
--> Assurer le reporting projet au quotidien en s'appuyant sur les " incontournables " (Outil PPM, Tableaux de Bord, Supports CoPils..)
--> Assurer le reporting projet à la Direction lors des comités dédiés
--> Consulte les fournisseurs éventuels en collaboration avec le Service Achats.
--> Définit le processus cible, création d'outils et de standards de fonctionnement.
--> Pilote les groupes de travail ou de projet concernés.
- Business Partner:
- En lien avec le business, il garantit la formation des KU (support métier) dans le cadre du projet
- Cadrage budgétaire
- Alimentation du pipe Projet
- Animation éventuelle de démarches d'amélioration continue et suivi des évolutions associées
De formation Bac +5, idéalement Ingénieur Généraliste ou Ecole de Commerce avec Spécialité Web, vous bénéficiez d'une expérience en tant que Chef de Projet et/ou Product Owner de 6 à 10 ans sur des solutions WEB et E-Commerce.
Cette expérience vous confère idéalement une expertise projet Business/Marketing ainsi qu'une bonne maîtrise de l'ecosystème Web & Ecommerce (Front/Back).
Votre parcours vous a permis de développer vos compétences en méthodologie de management de projet.
Votre anglais est courant et la maîtrise d'une deuxième langue serait un plus (Allemand idéalement).
Déplacements à prévoir.
Connaissances techniques souhaitées :
- MAGENTO 2 et DRUPAL 9/10
- PIM
- Infrastructure/interfaces type ETL et API
- Outil de gestion projet Planview, Redmine, JIRA ou équivalents
Doté d'un excellent relationnel et sens pédagogique, rigoureux, autonome, vous êtes capable de porter des projets dans un contexte international, d'accompagner le changement et de travailler en mode transversal sur des sujets stratégiques. Votre intelligence situationnelle, votre force de proposition, votre orientation terrain et écoute seront des atouts pour réussir dans ce poste.
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
-
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
-
Entretien recruteur et manager
-
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Gerflor en images
La carte
43 Boulevard Garibaldi
69170 Tarare
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/12/2025 - Réf : inrecruitingfr_128408
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