Responsable Développement RH H/F LCRH

Vos responsabilités

Recrutement & Mobilités internes

Définir les besoins avec les managers et piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, sélection, onboarding).

Déployer la stratégie de recherche candidats et gérer la relation avec les partenaires (cabinets, écoles, agences, jobboards...).

Superviser la mobilité interne : parcours évolutifs, promotions, revue des talents.

Contribuer à la marque employeur et représenter l'entreprise lors d'évènements RH.

Formation & Développement des Compétences

Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques.

Identifier les prestataires, gérer les achats de formation et optimiser les dispositifs financiers.

Administrer et organiser les sessions : convocations, logistique, suivi des présences, reporting.

Assurer la relation avec l'OPCO et préparer les supports réglementaires.

Projets RH & Développement

Contribuer aux projets transverses RH (GEPP, parcours d'intégration, qualité de vie au travail, outillage RH, digitalisation).

Réaliser une veille réglementaire et être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques.

Participer au suivi des entretiens obligatoires et aux travaux préparatoires des instances représentatives.