Agent Administratif en CDD Jusqu'Au 31 Juillet 2026 H/F Groupement Mousquetaires
- Ris-Orangis - 91
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Votre fonction consiste à assurer la tenue quotidienne du rapprochement des factures fournisseurs et clients dans le module d'exploitation transport TMS, le module Central Parc (Gestion du carburant) pour les établissements de transport du pôle logistique du CSP.
- Gérer l'ouverture du courrier du pôle transport logistique
- Gestion de la boite mail (réception et édition des factures)
- Répondre aux relances des transporteurs
- Effectuer les rapprochements des factures fournisseurs transports avec les préfacturations suivis dans le logiciel d'exploitation TMS,
- Analyser et résoudre les écarts par rapport aux préfacturations
- Editer et envoyer les factures clients transports qui sont sous logiciel TMS
- Editer et envoyer les factures de prise de carburant sous Central Parc
- Classer les factures pour archivage
Traitement de la clôture de fin de mois
Vous êtes issu d'un Bac pro/BTS comptabilité ou secrétariat ? Vous maitrisez EXCEL (TCD, Recherche V).
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ? Vous aimez les chiffres ? Et, vous recherchez un poste alliant gestion de dossiers et challenge ? C'est parti, l'aventure peut commencer !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Le poste est basé à Evry (91), accessible également en transports en commun (RER D). Parking devant le bâtiment.
Rémunération sur 13 mois à pourvoir en CDI.
Avantages : Prime d'intéressement, restaurant d'entreprise, télétravail (2j/semaine), RTT (11 jours), CSE.
DRHSARECRUTE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/12/2025 - Réf : REF7861F
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