Comptable H/F SCIC HLM IDF HABITAT

Vos atouts :

- Formation à minima Bac +2 BTS, DUT comptabilité ou formation équivalente
- Première expérience exigée sur un poste similaire, y compris stage ou alternance.
- Expérience logiciel Sage Ligne 1000, logiciel GR Immo appréciées
- Connaissance et aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, logiciels comptables).
- Curiosité, Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à gérer une forte volumétrie, rapidité d'exécution
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Une connaissance du secteur de l'accession sociale serait un plus.

Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.

Partie intégrante du groupe IDF Habitat, COOPIMMO est une coopérative HLM spécialisée dans la construction de programmes d'accession sociale en Ile-de-France. Avec environ 200 logements par an en accession sociale à la propriété, dont environ 80% en maîtrise d'ouvrage directe, elle a ainsi pour objectif de favoriser le parcours résidentiel des locataires vers l'accession sécurisée.

Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature - 1 préqualification téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d'assiduité, vacances...)
- Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
- Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
- Un Compte Epargne Temps, l'année suivant votre arrivée

Mais aussi...

- Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux...)
- Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord de télétravail, journée enfant malade...)
- Une veille de la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs avec notamment une Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l'ensemble des salariés, managers et équipe de direction.