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Chargé d'Études Ressources et Energies H/F Groupe IMA

Niort - 79
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique, environnementale et réglementaire d'un parc immobilier multisites ?
En rejoignant notre équipe, vous aurez pour mission de garantir la conformité réglementaire et d'optimiser la performance énergétique et environnementale des infrastructures du Groupe, en vous appuyant sur la fiabilité des données et la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue.
Rattaché (e) à la directrice de la DIAC et intégré (e) à l'équipe en place composée de 3 collaborateurs, vous jouerez un rôle central dans notre démarche RSE et dans la stratégie énergétique du Groupe.

Ce que vous ferez
Optimisation des consommations et performance énergétique
- Collecter et suivre les consommations d'énergies et de ressources pour chaque point de livraison.
- Analyser les données (électricité, gaz, eau, déchets...) et détecter les dérives.
- Mettre en oeuvre les obligations réglementaires (décret tertiaire, annexes environnementales, baux commerciaux...).
- Proposer des plans d'actions correctifs et piloter des projets d'optimisation énergétique.
- Produire les bilans et indicateurs de performance énergétique.
Appui aux engagements RSE et conformité réglementaire
- Suivre les indicateurs environnementaux (déchets, eau, énergie, émissions...).
- Contribuer aux démarches RSE : bilans carbone, plans de réduction, recyclage...
- Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations.
- Apporter une expertise technique dans l'élaboration de référentiels et démarches environnementales.
Fiabilisation des données et communication environnementale
- Garantir la qualité, la cohérence et la bonne exploitation des données (outils métier, GMAO, fichiers, tableaux de bord...).
- Traiter et contrôler les factures d'énergie pour assurer l'exactitude des informations budgétaires et environnementales.
- Coordonner la collecte des données avec les parties prenantes internes et externes.
- Analyser, synthétiser et partager les résultats auprès des équipes et partenaires.
- Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de sobriété et de performance énergétique.

Ce que l'on attend de vous :
Vous êtes passionné(e) par les sujets énergétiques, la data et la transition environnementale ?
Ce poste est fait pour vous si vous combinez rigueur analytique, expertise technique et aisance relationnelle.
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant :
- D'une maîtrise des outils de suivi énergétique et environnemental (tableaux de bord, reporting, indicateurs RSE...).
- D'une bonne connaissance des réglementations (décret tertiaire, bilans carbone, annexes environnementales...).
- D'une grande rigueur dans la collecte, l'analyse et la fiabilité des données.
- D'une capacité avérée à piloter des projets d'optimisation énergétique et environnementale.
- De qualités relationnelles pour sensibiliser, accompagner et mobiliser les parties prenantes.
- D'une aptitude à travailler en transversalité avec les équipes internes et les partenaires externes.

Les plus de votre candidature : De qualités relationnelles pour sensibiliser, accompagner et mobiliser les parties prenantes. D'une aptitude à travailler en transversalité avec les équipes internes et les partenaires externes.

Si vous vous reconnaissez, envoyez-nous votre candidature ! Si vous hésitez encore...
Chargé de ressources et énergies, c'est aussi : Un poste clé au coeur de la transition énergétique du Groupe. La possibilité d'impacter durablement la performance environnementale de sites variés. Et une culture de l'amélioration continue et de la responsabilité sociétale.

Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
Mutuelle santé et prévoyance attractive
Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
Des augmentations générales dans le cadre des NAO
Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
Des avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
Un entretien avec votre futur(e) responsable
Une proposition pour nous rejoindre
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure