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Promoteur des Ventes GMS H/F CPM France

Annecy - 74
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

CPM FRANCE recherche pour son client, acteur majeur des alcools, des Promoteurs des ventes H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique de votre chef de vente et, en collaboration avec un ou plusieurs Chefs de secteur, vous aurez pour rôle de promouvoir, comme ambassadeur de la société, les marques de notre partenaire. Vous aurez également en charge, la gestion d'un parc de magasins supermarché en autonomie.

Vos missions seront les suivantes :

- Optimiser et défendre la présence des produits (DN) et la visibilité (part de linéaire, facings/Niveaux vendeurs)

- Présenter aux clients les nouveaux produits à l'aide des supports fournis et les intégrer au plus vite en point de vente à l'emplacement recommandé (selon politique merchandising) pour actionner les ventes

- Effectuer les montages de mises en avant négociées (TG, îlots) et saisir des opportunités (opérations pirates).

- Lutte anti-rupture (préconisation de commandes, recommandation sur le bon niveau de stock), balisage, recadrage.

- Partie administrative : reporting, prise de photos de vos actions menées.

- Expérience réussie de promoteur des ventes en GMS

- Maîtrise des 4P, des techniques de vente, des réflexes merch

- Bonne connaissance des logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word

- Dynamique, Rigoureux(se), Autonome, Aimant travailler au sein d'une équipe

- Permis B

Salaire : Fixe:1900€ brut mensuel + variable annualisé de 1200€ réparti en fonction des cycles de vente

Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule de société.

Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au samedi (1 jour de repos).

Localisation du poste : ville base: Annecy. Départements à visiter : 74, 73,01

Nuitées: 0

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

Ref: ybpx6yn1zy

Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
Formation continue : Développement des compétences internes.
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
Validation finale et intégration rapide