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Consultants Expertise Comptable Junior H/F Atriom

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En collaboration étroite avec l'ensemble des membres du département Expertise Conseil, nous vous proposons une implication directe sur nos missions. Celle-ci dépendra évidemment de votre expérience (technique, managériale ou commerciale), mais reste en tout état de cause aussi évolutive que vos progrès le permettront.

Les missions confiées dépendront de votre expérience. Afin de vous faire une opinion, sachez que celles-ci pourront s'articuler autour des objectifs suivants :
- Gestion d'un portefeuille de dossiers de la tenue à la révision comptable,
- Participation à des missions en équipe, en fonction de la taille des dossiers et/ou des groupes,
- Etablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE...)
- Travaux de fin d'exercice (participation aux travaux de révision, établissement des documents de fin d'exercice),
- ...

Nous n'avons pas de prérequis autre qu'une ou plusieurs expériences réussies (d'au moins 2 ans) en Expertise Comptable. Votre sensibilité doit être affirmée en termes de gestion de portefeuille.

Dans les deux cas, nous apprécierons vos qualités suivantes :
- Rigueur et capacité à s'investir sur les missions complexes,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Facilités de communication écrites et orales,
- Esprit d'équipe,
- Sens de la relation client, de la qualité et du respect des délais
- Systèmes d'informations maîtrisés.

Accroitre sa compétence et sa valeur
Une clientèle Middle Market de qualité et fidèle
Un environnement de travail dynamique, apprenant et agréable
Un fort esprit de coopération, d'entraide et de partage
Equipe de Direction et management de proximité humain et impliqué
Formation continue
Perspectives de développement et d'évolution infinies
Expertise et contributions individuelles reconnues et valorisées
Travailler dans un des quartiers les plus branchés de Paris !

Nous vous proposons :
- Un fort esprit d'équipe,
- Des séminaires inoubliables,
- La carte Tickets Restaurant,
- Une mutuelle,
- Des locaux agréables.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er échange téléphonique avec notre Service des Ressources Humaines
2ème entretien en présentiel ou en distanciel, avec 2 interlocteurs de l'équipe
Le cas échéant, un 3ème entretien avec un autre interlocuteur du cabinet
Si nos objectifs se rejoignent, finalisation des échanges sur les modalités du poste
Si l'ensemble des entretiens est concluant, proposition d'embauche écrite remise sous 48H
Accueil par le Service RH, et intégration par votre Manager et l'ensemble de l'équipe