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Atriom Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2003
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Chiffre d'affaires 8,50 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 34 ans
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Index de parité 88 / 100
Présentation
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et convivial. Vous souhaitez vous enrichir auprès de professionnels passionnés et experts dans leur domaine : rejoignez Atriom, dans ses activités de production ou de contrôle des informations financières, sociales, consolidées, et de gestion.
Grandir et réussir ensemble
Atriom favorise votre développement et votre réussite professionnelle : vous êtes accompagnés de façon continue grâce à nos méthodologies éprouvées. Soutenu par un management encourageant et investi, vous êtes rapidement responsabilisés, avec la perspective de belles opportunités d'évolution à terme
Ouverture et Diversité
Chez Atriom, la diversité des personnalités et des compétences est l'une de nos forces. Nous recherchons des talents authentiques et uniques. Montrez-vous tel que vous êtes : votre singularité enrichit notre différenciation en tant que cabinet expert des groupes Middle Market et notre valeur ajoutée
Responsabilité et Engagement
Vous êtes sensibles aux enjeux de durabilité ? C'est parfait, nous aussi !
Chez Atriom, nous agissons à travers des pratiques éthiques et durables concrètes comme en témoignent notre empreinte carbone et notre bilan social. Rejoignez-nous et impliquons-nous ensemble pour un meilleur impact !
Les avantages
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Cadre & conditions de travail
- Travailler dans un des quartiers les plus branchés de Paris !
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Formation & progression
- Accroitre sa compétence et sa valeur
- Formation continue
- Perspectives de développement et d'évolution infinies
- Expertise et contributions individuelles reconnues et valorisées
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Culture & vie d’entreprise
- Un environnement de travail dynamique, apprenant et agréable
- Un fort esprit de coopération, d'entraide et de partage
- Equipe de Direction et management de proximité humain et impliqué
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique avec notre Service des Ressources Humaines
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2ème entretien en présentiel ou en distanciel, avec 2 interlocteurs de l'équipe
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Le cas échéant, un 3ème entretien avec un autre interlocuteur du cabinet
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Si nos objectifs se rejoignent, finalisation des échanges sur les modalités du poste
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Si l'ensemble des entretiens est concluant, proposition d'embauche écrite remise sous 48H
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Accueil par le Service RH, et intégration par votre Manager et l'ensemble de l'équipe
Nous n'avons pas d'offres d'emploi
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