Planificateur H/F Iziwork

À propos de la mission

- Analyser et planifier les besoins d'approvisionnement dans l'ERP (MD365).
- Mettre à jour les plannings et garantir la cohérence entre flux physiques & informatiques.
- Définir et paramétrer les stocks de sécurité, ainsi que la politique d'approvisionnement des composants récurrents.
- Assurer la qualité des données ERP en collaboration avec les équipes référentiels.
- Piloter l'ordonnancement : besoins chantiers, flux internes, coordination logistique.
- Gérer les approvisionnements en gaz pour les chantiers et le retour des cylindres.
- Participer aux rituels Supply Chain et s'appuyer sur les KPI pour suivre l'activité.
- Contribuer à l'amélioration continue : outils, méthodes, processus, optimisation de la planification.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 € - 45 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 54 450,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bac +5 en Supply Chain / Logistique.
- Expérience souhaitée : 5 ans en planification, ordonnancement ou supply chain industrielle.
- Maîtrise d'un ERP (MD365 apprécié).
- Analyse, rigueur, organisation, capacité à gérer court et long terme.
- Travail en réseau, collaboration transverse.
- Réactivité, adaptabilité.
- Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à fédérer autour des priorités Supply Chain.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.