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Arkadia Group emploi
Arkadia Group recrutement

Chef de Projet Technique H/F Arkadia Group

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de multiples projets industriels dimensionnants, nous recrutons sur des métiers de Gestion de Projet en environnement technique, afin d'intervenir sur les missions suivantes :

- Suivre et manager un portefeuille de projets : Assurer la supervision et la gestion de multiples projets,
- Choisir, prioriser et cadrer les projets : Sélectionner et définir les priorités des projets en alignement avec la stratégie de l'entreprise,
- Construire un planning global des enjeux et transitions de l'entreprise : Élaborer un plan global pour gérer les enjeux et les transitions à travers les projets,
- Analyser le déroulement des projets : Évaluer les projets en cours pour améliorer les méthodologies futures,
- Identifier des opportunités d'amélioration des outils : Rechercher des opportunités pour améliorer les outils disponibles pour les métiers et les chefs de projet,
- Communiquer avec les fournisseurs : s'assurer de l'avancée des projets et de la qualité côté fabrication.

Le profil recherché

De niveau Bac +5 de type Ingénieur Génie Électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des postes en Gestion de Projet dans le domaine industriel, idéalement nucléaire ou aéronautique.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

Selon les projets, la connaissance de certains outils informatiques est indispensable :

- MS Project, SAP, Power BI, JIRA, Primavera P6...

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

- Leadership et force de caractère,
- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse et orienté résultats,
- Travail en équipe,
- Bonne communication orale et écrite,
- Autonomie.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Infos complémentaires

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël

- Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)

  • Un second entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)

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Publiée le 03/05/2026 - Réf : 2982627/21335083 CDPF/74A

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