Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Aep de Lalandelle

L'AEP de La Landelle est née, il y a plus d'un siècle, de la pensée généreuse d'une donatrice, désireuse de venir en aide à « l'enfance malheureuse ». L'association est surtout connue pour son implication dans la mission de protection de l'Enfance : elle emploie près de 200 salariés et compte 11 établissements et services, répartis sur 10 sites différents, situés entre le Sud du Tarn et l'Est de la Haute-Garonne. Dans sa vocation d'aider les personnes en grande difficulté, l'AEP de La Landelle s'est aussi dotée d'un Chantier d'Insertion composé de deux ateliers : Espaces Verts et Cuisine.

MISSIONS :
Au sein du service RH et sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, en tant que gestionnaire paie et administration du personnel (travail en binôme) vous aurez comme missions principales :
- La collecte, le traitement et le contrôle des éléments variables de paie (Congés, IJSS, absences, avantages en nature...),
- L'établissement, le contrôle des bulletins de salaire (environ 100 paies/mois) et les déclarations sociales,
- La mise à jour des paramétrages du logiciel de paie,
- La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, rédaction des contrats de travail, mutuelle, solde de tout compte, courriers.),
- Le recours à l'intérim,
- Les déclarations et la gestion des absences (maladie, maternité, accident de travail...),
- L'organisation et la planification des visites médicales,
- La gestion des demandes des collaborateurs et managers, concernant toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel.
Liste non exhaustive.

QUALIFICATION :
- Diplômé(e) d'un Bac +2 en tant que gestionnaire de paie, assistant(e) RH, vous avez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire.
- Vous avez un bon niveau de maitrise de la suite office, une appétence pour les outils digitaux et une excellente communication écrite et orale en français.
- Vous aimez travailler en équipe, êtes proactif(ve) et organisé(e).
- Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie.

REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966. Entre 2100€ pour un débutant et 2684€ brut pour une personne avec une expérience identique au poste à pourvoir dans un établissement de même nature de 10 années depuis l'obtention du diplôme requis.
30 jours de congés payés /an + 12 jours de congés trimestriels / an
Restauration d'entreprise avec participation employeur, CSE

CANDIDATURE : Envoyer CV ET Lettre de motivation (impératif).