Chef de Projets RSE H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
En tant que Chef de Projets RSE, vous participez à la mise en oeuvre concrète des actions définies par la Direction RSE.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à la structuration de la politique RSE de l'enseigne et à la formalisation des plans d'actions et des mesures concrètes découlant de la politique RSE
- Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des associés et des collaborateurs, avec un enjeu fort d'embarquement de ces parties prenantes clefs
- Superviser et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des engagements RSE sur l'ensemble de la chaîne de valeur en collaboration avec les directions concernées, sur diverses thématiques : alimentation saine et durable, empreinte carbone, gaspillage alimentaire, filières amont, bien-être animal, inclusion, QVT etc
- Contribuer au développement et au pilotage de projets pilotes
- Animer des groupes de travail internes et favoriser la transversalité pour promouvoir les bonnes pratiques
- Assurer la veille réglementaire et sectorielle sur les normes RSE et les labels
#LI-JN1
Vous êtes issu d'une formation Bac +4/+5 en école de commerce ou école d'ingénieurs avec une spécialisation RSE.
Vous avez une expérience solide de 5 ans minimum dans la conduite de projets dans une grande organisation et/ou un cabinet de conseil, idéalement dans l'univers de la grande distribution, de la stratégie au déploiement opérationnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transverse et à faire preuve d'influence et de pragmatisme.
La connaissance des référentiels RSE, ESG et du reporting extra-financier est indispensable sur ce poste.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/12/2025 - Réf : OPOPX747
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Pour les postes éligibles :
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