Consultant en Recrutement - Stagiaire H/F Managing

Créé en 1967, notre cabinet - indépendant, engagé et résolument tourné vers l'excellence - réunit une vingtaine de collaborateurs passionnés par le développement du capital humain. Ancré historiquement dans le Grand Est, Managing s'est imposé au fil des décennies comme un acteur référent du conseil en Ressources Humaines.
Notre identité repose sur un équilibre rare : la proximité d'une structure à taille humaine alliée à l'exigence, l'agilité et la profondeur d'expertise d'un cabinet pionnier.

Référent en France du réseau de conseil Friisberg & Partners, nous accompagnons parallèlement à nos activités historiques nos partenaires à l'échelle nationale et internationale à travers des missions d'Executive Search.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Stagiaire à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois minimum. Intégré(e) au sein d'une équipe soudée et expérimentée, vous serez pleinement impliqué(e) dans nos missions de recrutement et dans la dynamique de développement du cabinet.
Vos missions principales :

En collaboration étroite avec un consultant référent, vous contribuez à l'ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu'à la sélection finale des candidats. Votre quotidien s'articulera autour des responsabilités suivantes :

-Appropriation des besoins des clients, analyse des postes, compréhension fine des environnements métiers et élaboration du profil recherché ;
-Rédaction et diffusion d'offres d'emploi pertinentes, fidèles aux enjeux stratégiques et aux valeurs de nos clients ;
-Mise en oeuvre de stratégies de sourcing ciblées : analyse de marché, identification d'entreprises pertinentes, approche directe, mobilisation des réseaux sociaux professionnels et exploitation des CVthèques ;
-Conduite des premiers échanges téléphoniques, participation aux entretiens en binôme et contribution à l'évaluation des compétences techniques et comportementales ;
-Rédaction de synthèses de mission et participation aux restitutions auprès des clients, afin de maîtriser l'ensemble du processus et d'acquérir une vision globale du métier.

Vos missions complémentaires : développement business & projets RH

Au-delà des recrutements, vous jouerez un rôle actif dans la dynamique de croissance du cabinet :

-Participation au développement d'un périmètre géographique ou sectoriel, en appui du consultant référent : veille économique, cartographie des acteurs, détection d'opportunités et contribution à l'animation de la relation clients ;
-Participation aux projets RH internes : production de contenus de communication RH, valorisation de nos expertises, contribution à des initiatives transverses destinées à renforcer la cohérence et l'attractivité de notre marque ;
-Contribution à la veille sur les tendances RH, l'évolution des métiers et des pratiques d'évaluation, afin d'alimenter nos réflexions et d'enrichir nos méthodologies.