ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Administrateur Réseaux H/F DCS Easyware
- Chambéry - 73
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.
Allez on vous en dit plus...
Projets & évolution du réseau
- Participer aux projets d'évolution du réseau de l'entreprise :
- Déploiement de nouvelles technologies
- Intégration de nouveaux périmètres
- Standardisation et optimisation des infrastructures existantes
- Intervenir sur le design des solutions et proposer des architectures adaptées.
- Rédiger la documentation technique pour le passage en production et accompagner les phases de déploiement.
Exploitation & expertise (Niveau 3)
- Assurer l'excellence opérationnelle du réseau dans un cadre ITIL.
- Fournir un support de niveau 3 à l'équipe de production sur les incidents complexes.
- Apporter une expertise avancée sur les technologies réseau, Cloud et sécurité.
- Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure (performance, sécurité, résilience).
Transmission & accompagnement
- Assurer le transfert de compétences aux équipes support et exploitation.
- Contribuer à la montée en compétence collective de l'équipe.
Et si on parlait de vous ?
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, forte expertise réseau (Cloud Azure & AWS, automation, scripting, Infra-As-Code, Zscaler, Citrix Netscaler). Connaissance des firewalls Checkpoint et SD-WAN Fortinet appréciée. Anglais fonctionnel impératif.
Compétences
- Cloud Azure & AWS
- Automation, scripting, Infra-As-Code
- Zscaler (ZIA, ZTNA)
- Citrix Netscaler (Load balancing)
- Firewalls Checkpoint, SD-WAN Fortinet (atout)
- ITIL
Aptitudes Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, analyse, réactivité, dynamisme.
Niveau d'expérience 5 ans minimum.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Mode Hybride ( télétravail)
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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Compétences : Reseaux
DCS Easyware en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : BZAZDOWIKPRLDQ119
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Administrateur Réseaux H/F
- Chambéry - 73
- CDI
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