Gestionnaire RH H/F Hays

Rattaché à un responsable des ressources humaines, vont missions sont :

* Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des avenants, des absences et des dossiers salariés.

* Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens.

* Piloter les indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, des effectifs et de la masse salariale via des tableaux de bord

* Superviser la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins en lien avec le service paie ou un prestataire externe

* Être un partenaire des managers : les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs problématiques RH

* Garantir le respect des règles internes : mise en oeuvre des procédures disciplinaires lorsque nécessaire.

* Développer les compétences : recenser les besoins en formation, élaborer le plan et assurer le suivi des actions

* Assurer une veille sociale : suivre l'évolution du droit du travail et des obligations légales

* Optimiser les pratiques RH : proposer des améliorations sur les outils et processus existants.