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Régie de L'Eau Bordeaux Métropole emploi

Régie de L'Eau Bordeaux Métropole recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Gepp H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut estimé

46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heure

Salaire brut max

59 200 € / an 4 933 € / mois 32,53 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projet Gepp H/F Régie de L'Eau Bordeaux Métropole

Bordeaux - 33
CDD
Télétravail partiel
36 mois
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous nous accompagnez dans notre politique GEPP. Vos missions seront les suivantes :
Diagnostic et analyse prévisionnelle :
- Challenger et enrichir le référentiel emploi existant
- Elaborer, harmoniser et mettre à jour les fiches de postes et les intitulés de fonctions
- Elaborer et actualiser la cartographie des compétences
- Identifier les évolutions des métiers et des compétences en lien avec le marché et la stratégie de la Régie
- Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les emplois, les compétences et les effectifs
Conception et pilotage de la démarche GEPP :
- Définir la méthodologie, le plan d'action et le calendrier de déploiement
- Animer les groupes de travail avec les différents partenaires interne (métiers, RH, DSI) et externe
- Assurer la chefferie de projet de la pesée des postes et de la classification
- Contribuer à la construction des parcours professionnels, proposer et formaliser des dispositifs de mobilité, de reconversion et de développement des compétences
- Définir et suivre des indicateurs de performances pour conduire les plans d'actions
- Contribuer à la préparation des documents pour conduire la négociation GEPP

Mise en oeuvre opérationnelle :
- Intégrer dans notre SIRH les référentiels emplois / postes / compétences et les fiches de postes
- Accompagner la mise en oeuvre des campagnes d'entretiens annuels et professionnels et assurer la cohérence avec la GEPP
- Être en appui des équipes de développement RH dans le développement des plans de formation et l'identification des passerelles métiers
- Sensibiliser et accompagner les managers et collaborateurs à la démarche GEPP

Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou en gestion/sciences sociales avec une expérience de minimum 7 ans sur des missions de gestion transverses en GEPP, notamment en matière de pesée des postes.
Vous avez :
- La maîtrise des outils d'analyse RH (SIRH, GEPP, cartographie des métiers, ...) et des KPI /Solides connaissances en gestion de projet (planification, coordination, reporting)
- Une appétence pour animer des réunions et ateliers de travail
Vous êtes :
- A l'aise avec les outils informatiques
- Synthétique et analytique
- A l'écoute et à l'aise à l'oral
- Doté(e) du sens de la négociation et du dialogue social