Responsable Produit Hydraulique H/F Framatome
- Jeumont - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Le responsable Produit garantit la fabricabilité des produits en construisant des Standards et en pilotant leurs maturité industrielles.
Plus précisément, le responsable Produit Hydraulique :
- construit et met à jour la définition technique nécessaire à la construction de son produit en fonction des améliorations et du REX.
- identifie et définit les besoins de qualifications des procédés sur son produit.
- pilote les plans d'action de montée en maturité industrielle de son produit : fait conduire les études d'industrialisation, évolution des process de fabrication, réalisation de prototype
- valide les demandes de modification et pilote la prise en compte du REX sur son produit
- réalise le plan de développement de la fabrication de son produit à 10 ans en coordination avec l'Architecte Standard et le Responsable produit GMPP
- analyse les options prises par les offres et les projets, identifie les écarts au standard
de fabrication (production et supply chain), évalue la maturité technologique et valide les plans d'actions pour assurer la fabricabilité du produit (en interne et en externe)
Il active et coordonne les équipes techniques (méthode, ingénierie, soudage, maitrise
des procédés, supply chain ) autour de son produit afin de s'assurer de sa fabricabilité en interne et en externe : Etablit la maturité et identifie les risques, valide les plan d'action, participe aux décisions de choix conjoncturels de Make or Buy, participe aux Key system Review (System Engineering)
Le responsable produit est un leader technique, il doit être capable de coordonner en transverse les différents métiers de l'usine autour de son produit (R&D, ingénierie, maitrise de procédés, méthode, qualité fournisseur, achat).
Niveau requis :
- Bac +5,
- Expérience significative dans le domaine technique de son produit en milieu industriel ( 10 ans),
- Parcours ingénieur généraliste
Savoir Etre :
- Capacité d'animation
- Capacité à piloter et à animer une équipe
- Capacités managériales
- Sens du relationnel
- Bon communiquant
- Est orienté clients
- Est orienté résultats
- Rigoureux et méthodique
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Esprit et capacité d'analyse
Contraintes et exigences du poste :
- Capacité à fonctionner dans une organisation transverse
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
de 45 à 60 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
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-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 2025-24278
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