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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Web H/F Speedway

La Ciotat - 13
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Descriptif du poste et des missions :
Speedway recrute son nouveau DevOps pour venir consolider ses équipes à La Ciotat (13). Rattaché au Directeur e-Commerce, vous intégrerez une équipe dynamique dans une entreprise en pleine expansion !
Accompagné de notre agence de Web Développeurs vous serez en charge du développement technique du site Speedway.fr et de son environnement (Back/Front, Infrastructure, WMS, PIM ...)

Vos missions seront les suivantes :
Faire vivre et évoluer le site web (Back & Front)
- Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités Middleware
- Optimiser les performances (oui, la vitesse compte) et garantir la sécurité
- Piloter des évolutions techniques structurantes
- Participer à la conception de nouveaux projets stratégiques
- Créer et maintenir des outils & infrastructures pour tout le groupe : WMS / Intranet
- Intégrer et connecter des outils externes
- Travailler sur des projets transversaux : ERP, CRM, et plus encore

Le profil recherché

Votre profil :
Vous êtes passionné par le monde la moto
De formation supérieure : en école d'ingénieur
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences réussi chez l'annonceur ou en agence
Vous maitrisez : PHP / MySQL / JavaScript / jQuery / Symfony / Redis / Varnish / Elasticsearch
Une expérience sur Prestashop sera un plus
La gestion de projet ne vous fait pas peur

Les compétences & qualités requises :
Une solide culture web et des tendances
Rigoureux.(se), organisé(e)
Autonome, dynamique et force de proposition

Infos complémentaires

Tickets restaurants

Mutuelle

Ambiance de travail agréable et évolution professionnelle réelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.
Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.
Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.
Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.
Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat
Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum