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Alternance - Acheteur Indirect H/F Vetoquinol
- Magny-Vernois - 70
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons sur notre site de Lure un/une apprenti(e) Acheteur(se) pour le service Achats Indirects. Dans ce cadre vos missions sont :
- Gère les achats et les fournisseurs du portefeuille dans le strict respect des Politiques Achats Groupe et des règles internes en vigueur
- Être support de l'acheteur sur un portefeuille d'achat principalement OPEX: IT, Marketing, R&D...
- Participer à des projets d'amélioration continue dans un contexte international
Dans le détail, vos missions sont les suivantes :
- Achats et optimisation des coûts
- Optimise les achats de son portefeuille, en binôme avec l'acheteur, dans un esprit de réduction de coûts et de performances SQCD en s'assurant de l'alignement avec les partenaires internes;
- Propose, négocie, suit les contrats cadres d'un portefeuille et en assure le reporting;
- Evalue la performance de son portefeuille en déployant et pilotant des KPIs spécifiques « Achats Indirects ». Communique et argumente les résultats obtenus, effectue les recommandations nécessaires et propose les plans d'actions correctifs appropriés;
- Partenaires internes
- Organise des suivis réguliers avec ses principaux partenaires internes afin d'anticiper les actions de sourcing, évaluer les résultats et identifier des axes d'améliorations;
- Assure, développe et mesure la notion de service avec ses partenaires internes. Améliore continuellement le taux de service client du portefeuille.
- Assure et mesure la satisfaction des partenaires internes ;
- Relation fournisseurs
- Détermine les fournisseurs stratégiques du portefeuille et réalise des points de suivi réguliers avec ses fournisseurs afin d'effectuer un bilan de l'activité et identifier les opportunités;
- Projets Groupe
- Participe et contribue à l'animation des différents évènements d'amélioration continue et des projets du Groupe;
- Sécurité/Santé - Environnement - Energie
- Identifie les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe.
- Respecte et fait respecter les règles en place, met en oeuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité ».
- Vous préparez une formation Bac +3/+5 (Licence, Master, école de commerce, ingénierie d'une durée de 12 à 36 mois).
- Vous avez un bon niveau d'anglais.
- Vous maitrisez les outils informatiques type ERP, Pack Office.
- Votre volonté d'apprendre, votre rigueur ainsi que votre enthousiasme sont des atouts.
- Vous êtes également doté(e) d'un bon esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique.
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au 2 jours de télétravail
- Prime vacances
- Carte SWILE
- Participation
- 13 ème mois
- RTT
- CSE
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : à partir de janvier 2025
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien vidéo
-
Entretien (si possible en présentiel) avec le manager
-
Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers
-
Assessment et test de personnalité pour les postes de managers
-
Vetoquinol en images
La carte
34 Rue du Chêne Sainte-Anne
70200 Lure
Salaire alternance
Publiée le 04/12/2025 - Réf : REF1381Y
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