Stage - Chargé de Formation et Développement RH H/F Club Med

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de formation et développement RH.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez la Direction Learning & Development et serez rattaché(e) à la Cheffe de Projet Learning & Development.

Missions

La Direction Learning & Development recherche un/une Chargé(e) de formation et développement RH pour un stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026.

Votre rôle sera de mener à bien, aux côtés de la Cheffe de Projet Learning & Development des projets de transformation.

Concrètement vos missions principales consisteront à :

- Contribuer à la mise en place de l'approche basée sur les compétences (Skills-Based Organization) : gestion de projet, contribution aux ateliers avec les équipes, harmonisation des compétences, participation à la conduite du changement de la démarche...
- Accompagner les programmes de Talent Management, et plus précisément, la conduite du changement et la communication des campagnes Monde (discussions de développement et de performance Monde, programme Key Talent, etc.).
- Participer au déploiement de 360@ClubMed, outil de développement managérial conçu pour accompagner nos managers.
- Participer à la mise en oeuvre des programmes de Management & Leadership Monde.

Vous contribuerez également à d'autres projets RH d'envergure tout au long de votre stage et également à des tâches opérationnelles courantes.

Profil

Nous recherchons une personne au profil suivant :

- Formation Bac +4/5 RH/Développement/Formation
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser
- Force de proposition
- Curiosité, sens de l'organisation et esprit pratique
- Etat d'esprit positif
- Maîtrise de l'anglais et parfaite maitrise des outils informatiques Excel et Powerpoint nécessaire
- Une première expérience en RH, conseil et/ou gestion de projet serait un plus

Modalités

- Poste basé au siège social à Paris La Villette, à pourvoir en stage à partir de janvier 2026
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.