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Chargé de Mission Accompagnement au Changement - Conseil Departemental de la Correze H/F
Conseils départementaux
- Tulle - 19
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département de la Corrèze recrute par voie statutaire ou contractuelle un chargé de mission accompagnement au changement.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous contribuez aux projets stratégiques et à la conduite du changement de la collectivité, pour le développement et l'amélioration des services.
- Mener toutes missions d'organisation, accompagnement, audit, ou de gestion confiée par la Direction générale
- Contribuer à l'émergence, la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets stratégiques
- Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation du plan d'action de la conduite du changement
- Participer à la réflexion, la structuration et l'animation d'événements managériaux spécifiques (séminaires, conférences, formations...), d'actions collaboratives innovantes
- Animer des groupes de travail thématiques
- Mettre en oeuvre des accompagnements sur mesure individuels et d'équipes, transmettre des compétences : méthodologie de projets, management ...
- Evaluation des dispositifs (indicateurs, retours d'expérience...)
- Participer à la communication interne de la collectivité : RH, accompagnement au changement...
- Compétences en ingénierie et en gestion de projets
- Connaissances et enjeux des politiques publiques territoriales
- Maîtrise et expérience des grands enjeux de l'accompagnement du changement, du leadership
- Capacités rédactionnelles à visée pédagogique : animation d'ateliers, construction d'outils pédagogiques, rédaction de supports ...
- Capacités d'analyse des organisations : audit organisationnel, analyse de processus, cartographier les acteurs et les impacts organisationnels
- La connaissance des enjeux de l'accompagnement du changement dans le secteur public sera appréciée
- Formation supérieure (niveau 2 minimum) : RH, communication, sociologie des organisations, conduite du changement...
Savoir-être :
Forte autonomie
Fortes aptitudes communicantes, sens de la pédagogie et diplomatie
Capacité d'écoute, de dialogue et de fédération des équipes
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité
Esprit de coopération
La carte
9 Rue René et Emile Fage
19000 Tulle
Publiée le 04/12/2025 - Réf : O019250725000917
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