Gestionnaire Ressources Humaines - Cté de Cnes les Marches du Velay Rochebaron H/F
Structures de coopération territoriale
- Monistrol-sur-Loire - 43
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron située dans le nord-est de la Haute-
Loire regroupe au total 14 communes. A 20 minutes de Saint-Etienne et à 40 minutes du Puy-en-
Velay, la communauté de communes bénéficie d'une situation géographique privilégiée et d'une
qualité de vie idéale. La présence des Gorges de la Loire ore au territoire, une identité particulière.
Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir
un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d'une activité industrielle en continuel
développement.
La CCMVR recherche un Gestionnaire Ressources Humaines
Votre catégorie : Agent administratif catégorie C, ou B
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre la
gestion administrative des agents de la collectivité, en assurant le suivi des carrières, des absences
et des situations individuelles, dans le respect des règles statutaires et des procédures internes.
Vous veillerez à garantir un accompagnement de qualité auprès des agents et des services, en
apportant une information fiable et en contribuant à une organisation efficace et professionnelle du
service RH.
Votre lieu de travail : Monistrol-sur-Loire
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043251202001578-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep
Niveau Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, droit public ou gestion des administrations
- Expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique
-Excellente connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire :
- Maitriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Connaitre la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Connaitre le cadre légal et réglementaire de la gestion RH
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Maitrise du logiciel e-paie.
Savoir-être :
- Organisation
- Rigueur
- Méthode
- Efficacité
- Qualités relationnelles
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/12/2025 - Réf : O043251202001578
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