Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Consultant en Recrutement H/F Hays

Bordeaux - 33
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos principales missions :
* Commercial et pilotage d'activité :

* Développer votre portefeuille clients : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
* Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
* Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale...)
* Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients
* Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
* Suivi de vos KPI'S
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle

* Recrutement :

* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
* Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus
* Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
* Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
* Faire un retour définitif aux candidats
* Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

* Une expertise dans le domaine commercial
* Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
* Une appétence pour le recrutement
* Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
* De l'ambition et le sens du résultat
* Un bel esprit d'équipe et de collaboration
* De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

Ce que vous obtiendrez en retour :

* Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
* Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
* Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour vous initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
* Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits Apple)
* Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales...)
* Des séances de coaching personnalisées
* Une super ambiance de travail

Des avantages toujours appréciables :

* Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
* Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
* Départ anticipé à 16h15 tous les vendredis
* 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté
* Mutuelle et prévoyance premium prises en charge à 75%
* Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
* Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Qui sommes-nous ?

Hays est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.
Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en recrutement pour notre bureau de Bordeaux (quartier Belcier) sur un portefeuille existant.