Product Marketing Manager H/F Doctrine

Pour y contribuer, tu seras amené.e à travailler sur chacune de ces verticales :

- Market Research :tu interviendras sur toute la phase demarket researchen soutien et collaboration avec l'équipe produit : étude concurrentielle d'un point de vue positionnement et prix, compréhension des personas, etc.
- Positioning & Messaging :tu seras la personne qui comprend le mieux la valeur perçue par nos clients et qui saura traduire cela en témoignages clients, études de cas, brochures, landing pages, etc. qui aident à la conversion de prospects et au renouvellement de clients.
- Go-to-Market :tu collaboreras avec la Marketing Manager, Growth Marketers et Field Marketing pour créer l'intégralité descollateralsnécessaires à la bonne exécution de nos lancements produits : emails, campagne LinkedIn, ads, webinars, communication in-product, évènements... le champ des possibles est infini.
- User Education :tu t'assureras avec les équipes produits et growth que l'intégralité des fonctionnalités de la plateforme Doctrine sont bien utilisées en mettant en place les bonnes campagnes de nurturing et leadgen.
- Sales Enablement :Impossible de vendre un produit si les sales ne le maitrisent pas ! Tu travailleras main dans la main avec le sales enablement pour développer et mettre à jour les outils d'aide à la vente (guides de formation, decks, vidéos, visuels, templates emails, etc.)
- KPI :tu définiras les indicateurs clés de performance de ce qu'est un lancement réussi pour ensuite suivre et maximiser l'impact des initiatives du Product Marketing.

Ces missions te parlent ? Nous aimerions encore en discuter avec toi si tu coches les cases suivantes :

- Tu as déjà une première expérience concluante en tant que Product Marketer / Product Marketing Manager.
- Tu es à l'aise de collaborer, en anglais et en français, avec un tas d'équipes et de profils différents. Tu aimes coordonner des projets multi-interlocuteurs.
- Tu as besoin de voir et réfléchir à la big picture d'un projet pour bien faire ton travail.
- Tu aimes raconter des histoires, convaincre, transmettre tes idées à l'écrit. Tu as de bonnes capacités de synthèse. Tu aimes rendre accessibles des concepts compliqués.
- Tu n'as pas peur de prendre le micro, même pour présenter un sujet technique devant 100 personnes.
- Tu sais naviguer dans un environnement international changeant comme celui de Doctrine.
- Tu ne rechignes pas à mettre les mains dans le cambouis.
- Tu sais sortir des sentiers battus et proposer des solutions innovantes.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine
- Contribuer à un projet ambitieux,avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l'ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)- Travailler au sein d'une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.

Nos avantages pour faire la différence
Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement Des évènements collectifs réguliers Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement
- Un premier échange de 30 min avec l'un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine- Une rencontre d'1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l'équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences- Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l'entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !
Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.