Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F
Gsf Athena
- Tours - 37
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pourquoi GSF est-il l'un des leaders de la propreté et des services associés ?
Parce qu'en plus de ses 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et avec plus de 40 000 collaborateurs répartis dans 136 établissements en France, c'est un groupe qui place l'Humain et le professionnalisme au coeur de ses valeurs.
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Tours Nord - 2h15/s - travail de soirée ( vendredi) - Utilisation d'une autolaveuse autoportée
Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité.
Directement sur les sites de nos clients, vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, mais également de réaliser des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres...), tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.
Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Utilisation d'équipements mécanisés,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CCQH
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