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Agent Technique H/F

Pôle Emploi

  • Nantes - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Sous l'impulsion du responsable Logistique et au sein d'un équipe dynamique, L'Association L'ETAPE recherche 1 agent.e technique polyvalent.e pour effectuer la maintenance générale des bâtiments :
* Vous aimez réparer, dépanner, rénover
* Vous savez travailler seul ou en équipe dans le respect des règles de sécurité
* Vous êtes autonome dans l'organisation de vos missions et savez gérer vos interventions en fonction des priorités demandées, induisant votre capacité à prendre des initiatives
* Vous voulez mettre vos compétences techniques au service d'une association qui agit auprès des personnes en difficultés
Ce poste est fait pour vous !

Missions
Vos missions consisteront, de façon non exhaustive, à :
* Réaliser des travaux de maintenance immobilière : plomberie, électricité, serrurerie, plaquisterie, pose de sols, peinture et revêtements muraux, aménagements divers
* Assurer le transport, l'installation et la réparation des équipements mobiliers
* Rendre compte de son action dans les outils de suivi dédiés
* Veiller, en lien avec les équipes éducatives, à la sécurité des personnes, des biens et des locaux

Profil recherché
On peut dire de vous que vous avez le / la :
- Sens du service public
- Adaptabilité aux difficultés rencontrées : polyvalence, réactivité, vigilance, observation
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Disponibilité et ponctualité
- Savoir rendre compte des interventions à son N+1

Qui sommes-nous ?
Association du secteur social et médico-social située à Nantes, l'Association L'Etape agit en faveur d'enfants, adolescents et adultes rencontrant des difficultés dans leur insertion sociale et/ ou professionnelle en Loire-Atlantique. Chaque année, nos 260 salariés répartis sur 4 établissements accompagnent plus de 1000 personnes dans 3 secteurs d'intervention : la protection de l'enfance, l'insertion et le handicap. Pour héberger ou accueillir ces personnes, l'association gère un parc immobilier de près de 300 logements, 4 bâtiments d'hébergement collectif et 21 sites de bureaux répartis sur l'agglomération nantaise, Ancenis et Clisson. Pour contribuer à maintenir ce parc de logements, l'association recrute !

Pourquoi nous rejoindre ?
Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale.
C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission.

Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
CDI Temps plein
Rémunération grille CCN66 (1801,80 € à 2180 € brut / mois selon expériences justifiées)
Versement de la prime « Ségur pour tous » (238 € brut)
Durée : 35h / semaine avec travail possible sur 4,5 jours ou 9 jours par quatorzaine
Travail sur Nantes et agglomération, Ancenis et Clisson
Véhicule de service
Autres avantages : congés trimestriels / mutuelle / remboursement 50% du titre de transport / avantages CSE

Experience: 12 Mois

Compétences: Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

La carte

2 Rue Konrad Adenauer

44200 Nantes

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Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CFJN

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  • Nantes - 44
  • CDI
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CFJN

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