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Responsable Compliance H/F Ingérop

Rueil-Malmaison - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Compliance F/H basé à Rueil-Malmaison pour renforcer notre équipe en charge de l'éthique et de la conformité.

Il s'agit d'un poste stratégique avec interaction directe avec la direction.

Vous travaillerez en collaboration avec la direction éthique du Groupe et le réseau des compliance officers présents à l'international. Le périmètre France (2350 salariés) sera plus particulièrement sous votre responsabilité directe.

Sous la responsabilité de la Directrice Éthique du Groupe, vos principales missions consisteront à :

- Animer le système de lutte contre la corruption conformément aux exigences de la loi Sapin 2 ;
- Mettre à jour la cartographie des risques pour l'ensemble des activités en France et à l'étranger ;
- Assurer le respect des politiques et procédures internes (code de conduite, politique cadeaux et invitations, dispositif d'alerte, etc.) ;
- Former et sensibiliser les collaborateurs et partenaires aux exigences de conformité ;
- Superviser les contrôles internes et les audits pour garantir l'efficacité du dispositif en accord avec les exigences de l'Agence Française Anti-corruption (AFA) ;
- Assurer la veille réglementaire et adapter les pratiques aux évolutions légales en France et dans les pays d'implantation ;
- Traiter les demandes de due diligences émises en interne et répondre aux questionnaires éthiques envoyés par nos clients et nos partenaires ;
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour gérer des situations courantes et exceptionnelles ;
- Organiser des réunions régulières avec le réseau pour communiquer sur les évolutions du programme de conformité, du cadre législatif ou de la jurisprudence ;
- A terme, organiser un réseau de compliance officers en France ;
- Gérer le reporting compliance auprès de la direction ;
- Représenter la fonction éthique pour le périmètre France.

Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit avec une spécialisation en compliance et vous bénéficiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum au sein de la direction éthique d'une entreprise ou d'un organisme public, idéalement en lien avec le secteur de la construction et des marchés publics.

Vous maîtrisez la réglementation Sapin 2 et avez une connaissance des principales réglementations applicables à l'étranger (UK Bribery Act, FCPA, etc.).

Vous avez une culture des systèmes de contrôle interne et de la gestion des risques.

Vous êtes connu pour votre rigueur, intégrité, organisation, sens de la confidentialité, clarté de la communication orale et écrite, esprit de synthèse et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.

Vous parlez l'anglais avec aisance. La connaissance d'une autre langue telle que l'allemand ou l'espagnol est appréciée mais non essentielle.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines