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Directeur de Crèche Volant H/F Les Petites Canailles

Hauts-de-Seine - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Service public hospitalier
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) de crèche volant(e) en CDI, qui interviendra sur nos établissements situés dans le 92 (Issy-les-Moulineaux et Vanves) et une partie du département 78. Poste à pourvoir dès que possible.

Au quotidien, vos missions seront :

- Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant

- Piloter et animer le projet pédagogique des crèches

- Accompagner et fédérer les équipes au quotidien

- Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires des structures

- Développer le projet bilingue au sein des crèches

- Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .

Au quotidien, vos missions seront :

- Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant

- Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche

- Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien

- Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure

- Développer le projet bilingue au sein de la crèche

- Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation ou vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience significative en direction de crèche (4/5 ans).

Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.

- Ce que nous vous proposons:

- Rémunération 3500€ bruts mensuels + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs

- Prise en charge à 100% de votre titre de transport ( NAVIGO)

- Titres restaurant via Carte Swile

- Télétravail jusqu'à 2 jours par mois

- RTT (11/12 jours par an)

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

- 2 Jours enfants malade rémunérés

- Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)

- Primes de cooptation

- 3 Journées pédagogiques au long de l'année

- Parcours d'intégration sur mesure

- Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant

- Mobilité interne

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SP-LPC

Ref: wu3zrg1usj

Tickets Restaurant
Jours enfant malade rémunérés
Congés d'ancienneté
Formation au long de l'année et accompagnement à la VAE EJE/AP
Mobilité interne
Avantages CSE et place en crèche
Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
Prime pédagique et prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule et reçois un email de confirmation de candidature
Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement pour une préqualification téléphonique
Je passe un entretien visio avec l'équipe Recrutement
Je rencontre le(a) Directeur/trice de crèche
J'intègre