Les missions du poste
Vous souhaitez développer votre carrière à l'international en bénéficiant d'un cadre de vie et d'un environnement agréable.
Rejoignez notre cabinet de commissariat aux comptes et d'expertise-comptable à taille humaine (2 associés, 20 salariés) de standard national et international correspondant du réseau FORVIS / MAZARS.
Dans le cadre du développement de notre département d'audit, vous êtes intégré à une équipe structurée et sous la responsabilité d'un chef de mission et des associés. Vous intervenez en tant que collaborateur confirmé sur des missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès de nos clients dans les secteurs de la banque, de l'industrie, du commerce et du service et des associations.
Le profil recherché
Dynamique et motivé, vous savez travailler en équipe et gérer une relation client. Une expérience en comptes consolidés et en banque est un atout.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI sur Nouméa avec rémunération sur 13 mois + tickets restaurants + prise en charge du billet d'avion + prime d'installation + frais d'inscription / formations stage d'expertise-comptable et de commissariat aux comptes.
Web : https://ocea-mazars.com - https://www.forvismazars.com
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : ****@****.**
#LI-AC1
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : REF4476U
