Chargé de Paie et SIRH H/F Segula Technologies
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l'administration et l'optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l'amélioration continue des processus RH.
Activités principales :
- Gestion de la paie :
- Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
- Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire)
- Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueur
- Établissement et édition des Soldes de Tout Compte
- SIRH et reporting :
- Administration et paramétrage du SIRH de l'entreprise (CEGEDIM Teams RH)
- Participation aux projets d'optimisation et d'évolution du SIRH
- Contrôle les demandes d'évolutions et validation des recettes
- Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH
- Gestion et suivi des habilitations dans l'outil de tickets du CSP Paie
- Évolution de l'outil CEGEDIM Teams RH à l'aide de l'IA
- Suivi de la facturation des prestations SIRH
- Support et conseil :
- À l'écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RH
- Accompagnement des utilisateurs des SIRH
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d'ingénierie
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Proactivité et esprit d'initiative
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
103 Boulevard de la Mission Marchand
92400 Courbevoie
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Paie et SIRH H/F à Courbevoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 03/12/2025 - Réf : 417e6303-7ae6-4224-a4d6-9b0254b1eca4
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