Gestionnaire Ressources Humaines - Syndicat Mixte du Parc Regional Livradois Forez 102 Communes H/F
Structures de coopération territoriale
- Saint-Gervais-sous-Meymont - 63
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte
Créé en 1986, le Parc naturel régional Livradois-Forez regroupe 173 communes (dont 4 communes associées) de la région Auvergne-Rhône-Alpes sur les départements du Puy-de-Dôme, de la Haute-Loire et de la Loire. Vaste territoire rural de plus de 300 000 ha, il est reconnu pour la qualité de ses paysages et de ses patrimoines.
Classé par décret du premier ministre pour une durée de 15 ans, le Parc naturel régional est régi par une Charte (projet de territoire) dont la mise en oeuvre engage l'ensemble des signataires (communes, intercommunalités, Départements, Région, Etat) et le syndicat mixte du Parc qui en assure la coordination dans un objectif de cohérence d'action à l'échelle du territoire.
Conformément au code l'environnement, le syndicat mixte du Parc (établissement public regroupant les communes, les intercommunalités, les Départements et la Région) assure des missions en matière de préservation de l'environnement et des patrimoines, de gestion des milieux aquatiques, d'aménagement du territoire, d'urbanisme et de préservation des paysages, de développement économique, d'accueil, d'information et de sensibilisation des publics et d'innovation.
La Maison du Parc naturel régional Livradois-Forez à Saint-Gervais-sous-Meymont (siège administratif du syndicat mixte du Parc) regroupe l'ensemble du personnel du syndicat mixte, soit près de 50 agents titulaires ou contractuels de la fonction publique territoriales, organisé autour de 5 pôles : « biodiversité, éducation au territoire », « grand cycle de l'eau sur le bassin versant de la Dore », « urbanisme, aménagement et énergies », « développement, promotion et valorisation », « administration générale et logistique ».
Le syndicat mixte du Parc recherche un gestionnaire ressources-humaines pour remplacer un agent en fin de carrière.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251201000865-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep
Profil et compétences
Formations et qualifications requises :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Maîtrise des composantes de la paie,
Maîtrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook, logiciel e- ressources humaines et e-gestion financière),
Une expérience significative en ressources humaines et gestion de paie sera appréciée.
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle,
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Disponibilité et écoute,
Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie,
Capacité d'adaptation et d'analyse,
Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines,
Goût du travail en équipe,
Autonomie.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/12/2025 - Réf : O063251201000865
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