Les missions du poste
Venez vous installer, vous et votre conjoint (e) au sein de l'un de nos lieux de vie, avec une partie privative pour votre famille, et accomplir en couple une mission de protection de l'enfance.
Votre mission d'assistant(e) familial(e), c'est à dire de couple d'accueillant, est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, au coeur d'un de nos lieux de vie.
Le dispositif Cap'Ados du Pôle Enfance & Adolescence 37 répond aux besoins d'accueil et de sécurisation de jeunes adolescents (11-16 ans) en difficultés en proposant un accueil en lieu de vie auprès d'un couple d'assistant familiaux. Une équipe éducative intervient en soutien de l'accueil par la mise en oeuvre d'un accompagnement socio-éducatif renforcé.
Notre projet détermine que l'accueil des enfants est réalisé par un couple d'assistants familiaux résidant sur l'un de nos lieux de vie spécialement aménagé et mis à leur disposition
Chaque lieu de vie accueille cinq jeunes filles ou garçons.
Sous l'autorité du Responsable éducatif, le couple d'assistants familiaux :
- Assure la réponse aux besoins du quotidien des jeunes en proposant un cadre chaleureux et contenant
- Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif
- Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...)
Le profil recherché
Vous devez posséder les agréments pour pouvoir accueil les enfants qui nous sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et du soutien à la parentalité, vous connaissez votre domaine d'intervention, la protection de l'enfance. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
Engagé(e), disponible et volontaire, vous inscrivez vos pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : CRF11545
