Pea - Pfser - Assistant Familial H/F Croix-Rouge française
- Tours - 37
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le Placement Familial Socio-Educatif Renforcé du Pôle Enfance & Adolescence 37 répond aux besoins d'accueil et de sécurisation d'enfants ou jeunes adolescents (6-16 ans) en difficultés en proposant un accueil au domicile de l'assistant(e) familial(e).
Une équipe éducative intervient en soutien de l'accueil par la mise en oeuvre d'un accompagnement socio-éducatif renforcé.
Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e):
- Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant
- Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli
- Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif
- Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...)
Le profil recherché
- Permis B obligatoire
- Connaissance en éducation dans son domaine d'intervention
- Travailler en équipe et/ou en réseau
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute
- Aisance relationnelle
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour toute personne vivant au sein du foyer et âgé de plus de 13 ans pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (viahttps://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : CRF12922
