Gestionnaire de Paie Confirmé - Paris 9E - Réseau International - Silae H/F Goldman search

Rejoignez un cabinet reconnu, membre d'un réseau international présent dans 130 pays, et intervenez sur un portefeuille varié au sein d'une équipe jeune, dynamique et très structurée.
Vous avez 5 ans d'expérience en paie et souhaitez évoluer dans un environnement formateur et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous.

Présentation du cabinet:

Situé à Paris 9e, notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit de 50 collaborateurs, intégré au 8 réseau mondial.
Le cabinet propose un accompagnement complet (expertise comptable, audit, social, juridique, fiscalité, consolidation, international desk) et se distingue par :

- un taux de turnover très faible,
- une organisation sociale solide et digitalisée,
- des équipes jeunes et collaboratives,
- une vraie culture du service et de l'accompagnement client.

Missions principales

En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille TPE/PME/Groupes sur une grande diversité de secteurs.

Vos missions :

- Gestion intégrale de la paie sur Silae (saisie, contrôle, édition des bulletins).
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Administration du personnel : contrats, avenants, absences, prévoyance, soldes de tout compte.
- Conseil social de premier niveau auprès des clients.
- Participation à la veille sociale et à l'amélioration des process internes.
- Travail en équipe : relais avec les collègues en cas de pic d'activité ou absence.

Avantages & Conditions proposées

- Rémunération : 45-48K€
- 1 jour de télétravail / semaine
- 25 jours de congés payés
- 10 jours de RTT
- Mutuelle premium
- Cabinet structuré, moderne et formateur
- Formations internes régulières
- Excellente ambiance et très forte stabilité des équipes
- Perspectives d'évolution (Référent(e) Paie / Adjoint(e) Responsable Paie)

Profil recherché

- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-dossiers.
- Maîtrise de Silae indispensable.
- Excellentes compétences en paie et administration du personnel.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Très bon esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Capacité à s'adapter à une grande diversité de conventions collectives (accompagnement prévu).

Processus de recrutement

Entretien Manager pole Social

Rencontre Directrice pole Social
Process rapide

Vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et monter en compétences ? Postulez et échangeons rapidement.