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Travailleur Social H/F
s s E 92
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur (trice) spécialisé(e), l'assistant(e) de service social ou l'éducateur (trice) jeunes enfants intervient auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles ou de leurs représentants légaux. Il (elle) est nommé (e)
référent(e) social(e) de la situation et gère les mesures qui lui sont confiées en veillant au respect du Projet Educatif Individualisé et des échéances judiciaires. Il (elle) est le garant du respect des droits des personnes dans le déroulement de la mesure et de la mise en oeuvre de leur pouvoir d'agir en coconstruction.
En collaboration étroite avec le psychologue voire le psychiatre, il aura pour missions de :
Identifier avec l'enfant et la famille les dysfonctionnements, les difficultés, les compétences et les
ressources ;
En estimer l'ampleur, leurs incidences et en rechercher l'origine ;
Objectiver la dynamique familiale ;
Evaluer la notion de danger et des conditions de vie de l'enfant ;
Evaluer et aider à l'émergence des possibilités de changement de la famille en son sein et dans son
entourage ;
Répondre aux attendus du magistrat ;
Formuler des préconisations
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 200ZLLL
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- Hauts-de-Seine - 92
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