Juriste Droit Social Min H/F Fed Legal

Au sein du département RH, vous travaillez en binôme avec la RH et intervenez en véritable référent interne sur l'ensemble des sujets de droit social.

Relations collectives:

-Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentatives du personnel.
-Contribuer à la stratégie sociale, préparer les supports et rédiger les procès-verbaux si besoin.
-Suivre et piloter les négociations collectives ; rédiger et mettre en oeuvre les accords d'entreprise: intéressement, aménagement du temps de travail, égalité professionnelle, NAO... de véritables chantiers structurants pour l'entreprise.
-Organiser les élections professionnelles et en garantir la conformité.
-Gérer les relations avec les organisations syndicales et prévenir les situations de tension.
-Conseil, veille et accompagnement des projets
-Assurer une veille juridique active et traduire les évolutions légales en process opérationnels.

Relations individuelles

-Conseiller les managers et les RRH sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations sensibles.
-Rédiger l'ensemble des courriers et sécuriser les étapes des procédures (sanctions, avertissements, ruptures conventionnelles, licenciements...).
-Gérer et suivre les dossiers disciplinaires et précontentieux, en lien avec les avocats si nécessaire.
-Assurer les échanges avec l'inspection du travail et sécuriser les prises de position.
-Auditer, harmoniser et rédiger les contrats de travail, avenants et notes internes, notamment dans le cadre d'acquisitions ou de restructurations.

Répondre aux questions internes et conseiller les équipes RH et opérationnelles au quotidien.