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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher H/F à Fontaine-lès-Dijon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Fontaine-lès-Dijon - 21
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Après une phase d'intégration durant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos procédures et l'équipe, vous serez chargé de détailler, éplucher, désosser, découper, et vendre les produits dans le respect des traditions du métier et des normes d'hygiène.

Vous participerez aux plannings de fabrication et de vente, contribuerez au choix et aux commandes des produits, conseillerez les clients avec convivialité et veillerez à la mise en valeur du rayon et de ses produits.

Infos complémentaires

Ce que nous avons à vous proposer :

- Un CDI avec une rémunération fixe.
- Une prime annuelle (13ème mois).
- Des avantages sur vos achats en magasin.
- Un CSE actif avec des réductions, cartes cadeaux, chèques vacances et divers avantages.
- Un contrat comprenant 5 % du temps de travail effectif en pause rémunérée.
- Et tout ce qu'offre un contrat de travail : mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, congés payés..., des collègues et une équipe de direction à l'écoute !

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.