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Chef de Projet Informatique H/F Coexya

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Détail du poste

Chef de projet informatique - F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride), déplacements occasionnels
Salaire : 40/50 K€ selon profil

CONTEXTE
Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet F/H pour rejoindre notre équipe au sein du pôle Smart Data chez Coexya. Vous rejoindrez une communauté d'environ 25 personnes au sein de ce pôle, répartie entre les sites de Lyon et Rennes.
En travaillant au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement à façonner l'avenir de la gestion intelligente des données dans des contextes en constante évolution.
Forte de 15 ans d'engagement, votre future équipe s'est positionnée en tant qu'experte dans la valorisation de l'information non structurée, exploitant des technologies innovantes telles que les moteurs de recherche, le Traitement du Langage Naturel, le Machine Learning et l'Intelligence Artificielle bénéficiant largement des avancées actuelles des Large Language Models (ex : GPT, Mistral).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Chef de projet F/H, vous travaillerez en lien direct avec le directeur de pôle - Gaël, les chefs de projet du pôle et votre équipe (business analyst, architecte et développeurs), avec un double objectif : assurer la réussite du projet ainsi que l'accompagnement des équipes.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer aux phases d'avant-vente : répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et contribuer au développement de la relation commerciale.
- Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet : saisir les enjeux spécifiques des clients pour proposer des solutions adaptées.
- Accompagner l'équipe projet : organiser et fédérer l'équipe pour garantir la cohésion et l'efficacité.
- Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes, assurer le respect des engagements contractuels (délais, budget, qualité).
- Assurer la relation client : participer aux négociations contractuelles et financières, veiller à la satisfaction du client et à la qualité de la relation.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projet de développement informatique, avec engagement de résultat (projet au forfait), idéalement au sein d'un environnement Web, sur des plateformes JEE ou .NET.
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, qu'il s'agisse du cycle en V ou des approches agiles.

Et humainement ?

- Vous pratiquez un management de proximité, en vous rendant disponible pour vos équipes.
- Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur ainsi que de constance dans le suivi de l'avancement.
- Vous savez faire preuve de conviction dans vos échanges et négociations avec les clients, tout en restant moteur, positif et enthousiaste.
- Vous avez le sens du collectif, et surtout... un brin d'humour.

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft kils)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...
- Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 4 étapes :

- Un premier échange visio d'environ 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane) ;
- Un entretien avec Gaël - responsable du pôle et Dimitri Chef de projet, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
- Un dernier échange avec votre futur directeur - Edouard, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
- Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition