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Chargé de Conformité - Compliance Officer H/F Hoist Finance

Marcq-en-Barœul - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Vous êtes passionné par la conformité et souhaitez contribuer à la sécurité et à l'intégrité des opérations d'une entreprise dynamique ?
- Vous aimez analyser, anticiper et mettre en place des solutions pour garantir le respect des réglementations ?
- Et si vous rejoigniez une équipe internationale où votre expertise en conformité sera valorisée, et où vous pourrez bénéficier d'un accompagnement dans la montée en compétences ?

Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances civiles, commerciales et immobilières). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre entité française dont le siège est situé à Marcq en Baroeul notre futur(e) :

Compliance Officer / Chargé(e) de Conformité (H/F)

La Conformité est aujourd'hui un pilier essentiel de la protection des institutions financières et de leurs clients. Son rôle : garantir le respect des lois, réglementations et normes internes, tout en maîtrisant les risques de non-conformité et de réputation. En collaboration avec les organes de gouvernance, les autorités de contrôle, les fonctions opérationnelles, et les interlocuteurs-Compliance Group, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé pour nos opérations financières, en veillant à leur conformité aux règles déontologiques et légales.

Rattaché à notre Head of Compliance and Risk - DPO France, vos missions sont les suivantes :

- Identifier, évaluer et remonter les risques de non-conformité
- Identifier les évolutions réglementaires impactant les activités de l'entreprise
- Assister les collaborateurs dans la mise en place de toute nouvelle règlementation
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les plans de contrôles portant sur : la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LCB-FT), la protection des données personnelles (RGPD), la gouvernance, le traitement des réclamations, le respect des procédures internes...
- Etablir des recommandations à destination du Comité de Direction afin de renforcer la maîtrise des risques de non-conformité, et assurer leur suivi
- Participer à l'élaboration des rapports de conformité à destination du Groupe
- Répondre aux demandes de droits d'accès des clients
- Mettre à jour le registre des traitements de données de l'entreprise
- Documenter les violations de données et communiquer avec les autorités et les personnes concernées.
- Participer au PUPA : Plan d'Urgence et de Poursuites des Activités

- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine Juridique ou Financier.
- Première expérience de 2 ans en Compliance, notamment en matière de suivi des déclarations réglementaires, solide connaissance de la LBC/FT et du RGPD
- Une expérience en environnement financier / bancaire / crédits serait un plus
- Pragmatisme (réelle volonté de comprendre l'entreprise et ses activités afin de proposer des solutions applicables, réalistes et constructives).
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Un très bon niveau en Anglais (écrit et oral) est nécessaire pour échanger avec fluidité avec les interlocuteurs du Groupe.

Les conditions contractuelles & avantages :

- Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI
- Localisation : Marcq en Baroeul (parking, proximité immédiate du Tramway - arrêt Château Rouge).
- Rémunération : fixe entre 35 et 38 K€ brut annuel (selon expérience/expertise) pour 39H00 par semaine.
- Intéressement / Participation
- Statut Cadre
- Télétravail : jusque 2 jours par semaine
- TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €)
- Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
- Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Avantages CSE
- Moments conviviaux (Afterwork, repas d'équipe...) et nombreux ateliers en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) tout au long de l'année (en lien avec l'inclusion, le handicap, la santé...), séances de Yoga, Sophrologie...

En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.