Chef de Pôle Études Pilotage des Projets AMOA Si et Accompagnement au Changement Réf. 41662 H/F

Sorbonne Université– Services Universitaires

Compétences fonctionnelles :

- Sensibilité aux enjeux spécifiques du milieu universitaire (diversité des publics, gestion de la transition numérique dans un environnement académique)
- Excellente compréhension des processus métiers et des enjeux de l'université
- Maitrise des méthodologies projet Cycle V et Méthode Agile
- Maîtrise des techniques de gestion de projet AMAO et des outils de suivi de projet
- Compétences en accompagnement au changement dans un environnement technologique et dans l'accompagnement des utilisateurs
- Capacité à rédiger des cahiers des charges et dossiers de consultation d'entreprise
- Capacité à assurer le suivi contractuel et financier d'un portefeuille de projets
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Compétences techniques :

- Connaissance des systèmes d'information et des outils utilisés par la DSI
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet
- Sensibilité aux enjeux de la qualité logicielle et des tests de validation
- Suivi et maitrise des budgets, calendriers et livrables
- Connaissance du RGPD, et notions principales de sécurité informatique

Compétences relationnelles :

- Forte capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs
- Excellentes qualités de communication écrite et orale
- Aisance dans la prise la parole en public, adaptabilité, sens de l'écoute, qualités relationnelles, sens de la négociation, force de proposition
- Capacité à travailler en mode collaboratif avec différentes parties prenantes (direction, utilisateurs, prestataires, etc.)
- Négociation et gestion de la relation avec les fournisseurs et partenaires externes

Compétences managériales :

- Maitrise des méthodes de management
- Capacité à gérer des d'équipes
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité à fédérer et à impliquer des parties prenantes multiples
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes complexes
- Autonomie, organisation et rigueur
- Capacités d'adaptation et flexibilité face aux imprévus

La Direction du Système d'Information (DSI) de Sorbonne Université a récemment redéfini ses missions pour mieux accompagner la transformation numérique de l'institution.

Ses missions principales sont :

- déterminer les orientations stratégiques et de sécurité pour la transformation numérique
- aligner les Systèmes d'Information avec les besoins des utilisateurs (administration, enseignants, chercheurs, étudiants, etc.)
- assurer la disponibilité et l'évolutivité des SI, garantir la sécurité des infrastructures et des données
- accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils numériques

La DSI est structurée en quatre services :

- Etudes, Pilotage, Accompagnement & Intégration,
- Exploitation, Infrastructures et Cyber sécurité,
- Support aux utilisateurs,
- Administration, Finances et Commande Publique

Le Directeur des Systèmes d'Information est soutenu par des experts, tels qu'un directeur technique, un responsable de la sécurité des systèmes d'information et un délégué à l'Intelligence Artificielle.

Pour mener à bien ses missions, la DSI collabore étroitement avec les facultés dans un centre de services partagés, sur des sujets aussi variés que la conduite de projets transversaux, le déploiement de solutions, l'exploitation des infrastructures, le maintien des solutions, le support, ainsi que la gestion des données et de la sécurité des systèmes d'information.

Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4, place Jussieu, 75005 Paris