Charge de Marketing H/F Groupe Pomona

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre Chargé(e) de Marketing fait le maximum pour les satisfaire.

Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité.
Idéalement de formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation dans le Marketing, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins un an sur un poste similaire et dans l'univers de l'alimentaire serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens de la communication (à l'oral comme à l'écrit), votre sens de l'analyse et pour vos compétences organisationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences en gestion de projet. Si en plus, vous êtes rigoureux et autonome, que vous faites preuve de curiosité et savez maniez Excel, c'est encore mieux.

Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?


Bon à savoir :
* C'est être en poste du lundi au vendredi, soit deux jours de repos consécutifs le week-end.
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe à partir de 28K€ annuel + prime annuelle sur objectif, prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
• Des valeurs humaines fortes
• La passion du métier et des produits
• La possibilité de donner le meilleur au quotidien
• L’esprit du collectif
• Télétravail (siège)
• Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
• Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
• Un groupe en constant développement depuis 110 ans
• Un actionnariat familial stable
• Nos 6 principes d’actions
• L’orientation clients
• Le respect des engagements
• L'esprit de conquête
• La culture des résultats
• La confiance dans les hommes
• La contribution au groupe