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Les missions du poste

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe !

Au sein de la Direction Achats de Compass Group France, vous rejoignez une équipe dynamique dans laquelle vous avez en charge un portefeuille achats food en lien avec les distributeurs.

Ce que nous vous proposons :

- Salaire brut/annuel fixe sur 13 mois + 15% de part variable
- 17 RTT
- Jours de télétravail (2 à 3 par semaine)
- Poste basé à Châtillon (92) ou Marseille (13)

Vos missions principales :

- Réaliser des veilles marchés afin d'analyser les tendances actuelles
- Identifier les opportunités de développement
- Définir la stratégie achats de l'assortiment produits en collaboration avec les services internes concernés (Marketing, Culinaire, RSE, Juridique, etc.)
- Effectuer l'évaluation de vos fournisseurs
- Négocier les prix et les conditions commerciales
- Mesurer la performance achats de votre portefeuille
- Mettre en place des contrats négociés
- Développer vos familles de produits et la relation fournisseur
- Identifier, initier et piloter des projets sur vos catégories
- Participer aux appels d'offres en tant qu'expert de la catégorie en binôme avec le Sourcing Manager

Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec notre Responsable Recrutement et étude de cas
- Entretien visio ou présentiel avec le N+1
- Entretien visio ou présentiel avec le N+2 et passation du DISC

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons :

Qualification & expérience :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 dans les achats (idéalement Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Master)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Acheteur food ou similaire
- Vous avez une appétence pour la gestion logistique
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)

Compétences et qualités professionnelles :

- Bonne capacité d'analyse
- Rigueur et méthodologie
- Sens de la négociation
- Prise d'initiative et créativité
- Capacité à travailler dans un environnement agile

Rémunération sur 13 mois
RTT
CE
Mutuelle
Primes
Politique de mobilité interne importante
Subvention repas
Accord télétravail pour les fonctions supports : jusqu’à 3 jours de TT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tri et sélection des candidatures par notre cellule recrutement
Préqualification téléphonique et ou entretien physique / visioconférence par un RH
Entretien physique avec le manager opérationnel
Proposition d’embauche ou Retour négatif
Arrivée et Parcours d’intégration