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Les missions du poste

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe !

Au sein de la Direction Achats de Compass Group France, vous rejoignez une équipe dynamique dans laquelle vous avez en charge un portefeuille achats food retail : pâtisserie sucrée et salée dont ingrédients à pâtisserie (sucre, farine, etc.), biscuiterie, féculents dont légumineuses, compotes, etc.

Ce que nous vous proposons :

- Salaire brut/annuel fixe sur 13 mois + 15% de part variable
- 17 RTT
- Jours de télétravail (2 à 3 par semaine)

Vos missions principales :

- Réaliser des veilles marchés afin d'analyser les tendances actuelles
- Identifier les opportunités de développement
- Définir la stratégie achats de l'assortiment produits en collaboration avec les services internes concernés (Marketing, Culinaire, RSE, Juridique, etc.)
- Effectuer l'évaluation de vos fournisseurs
- Négocier les prix et les conditions commerciales
- Mesurer la performance achats de votre portefeuille
- Mettre en place des contrats négociés
- Développer vos familles de produits et la relation fournisseur
- Identifier, initier et piloter des projets sur vos catégories
- Participer aux appels d'offres en tant qu'expert de la catégorie en binôme avec le Sourcing Manager

Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec notre Responsable Recrutement et étude de cas
- Entretien visio ou présentiel avec le N+1
- Entretien visio ou présentiel avec le N+2 et passation du DISC

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons :

Qualification & expérience :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 dans les achats (idéalement Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Master)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Acheteur food ou similaire
- Vous possédez un niveau B2 en anglais
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)

Compétences et qualités professionnelles :

- Bonne capacité d'analyse
- Rigueur et méthodologie
- Sens de la négociation
- Prise d'initiative et créativité
- Capacité à travailler dans un environnement agile

Rémunération sur 13 mois
RTT
CE
Mutuelle
Primes
Politique de mobilité interne importante
Subvention repas
Accord télétravail pour les fonctions supports : jusqu’à 3 jours de TT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tri et sélection des candidatures par notre cellule recrutement
Préqualification téléphonique et ou entretien physique / visioconférence par un RH
Entretien physique avec le manager opérationnel
Proposition d’embauche ou Retour négatif
Arrivée et Parcours d’intégration