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Agent de Service Interieur - Chauffeur - Chauffeuse - Agent d'Ent H/F

Pôle Emploi

  • Thibouville - 27
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Vous travaillerez dans une Maison d'Enfants, auprès de jeunes âgés de 6 et 17 ans en hébergement continu à temps plein ouvert 7 jours sur 7.

Missions : En votre qualité d'Agent de Service Intérieur, vous devrez mener à bonne fin notamment les missions suivantes sur les directives de votre responsable hiérarchique :
- Transports des enfants (vérification de la sécurité des passagers (ceinture, rehausseur.), adaptation de la conduite aux circonstances et risques routiers, et respect de la confidentialité liée aux situations des enfants).
- Divers travaux de maintenance, de réparation et d'aménagement des locaux.
- Assurer l'entretien et la bonne tenue des locaux, véhicules et conteneurs poubelles.
- Participation aux différentes réunions de travail inscrites dans le dispositif institutionnel.

Profils : Vous devez avoir une expérience auprès d'enfants en difficultés.
Vous avez des capacités relationnelles auprès de ce public, des aptitudes d'adaptation, de la réactivité concernant les modalités d'accompagnement dans le respect du cadre et dans la bienveillance.

CDD à pourvoir dès que possible.

Experience: 4 Mois

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers,BAFA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZPVG

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