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Technicien Assurance Qualité H/F Vygon

Écouen - 95
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Venez rejoindre l'équipe dynamique de 4 personnes de l'Assurance Qualité SIPV où le travail d'équipe est moteur au quotidien !
Le Technicien Assurance qualité intervient sur l'ensemble des activités liées à l'Assurance Qualité, de l'acceptation/libération des produits, au contrôle et à la réception des produits, à l'assurance qualité fournisseur jusqu'à la gestion des réclamations clients, au sein de notre usine de 200 personnes.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Il suit et contrôle l'application des règles et procédures d'assurance qualité (audits flash), suivi des actions correctives.
- Il analyse les réclamations clients externes, recherche les causes, propose des actions correctives et en vérifie la mise en oeuvre ainsi que l'efficacité.
- Il contrôle la conformité et le statut de réception des composants ainsi que des documents associés provenant des fournisseurs.
- Il gère et suit les réclamations fournisseurs.
- Il collecte, vérifie les documents et libère les produits finis en sortie d'usine.
- Il participe à la rédaction et à la révision du système qualité.
- Il forme les collaborateurs aux missions de l'assurance qualité.

De formation Bac +3 minimum, avec une spécialisation en assurance qualité.
- Vous justifiez d'une première expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou dispositif médical.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
- Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils informatiques.

Mutuelle et Prévoyance
Prime d’intéressement
Compte Epargne Temps
Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
Un restaurant d'entreprise
Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste

30-35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
Une prise de références