Les missions du poste

Rattaché(e) à l'un des associés, vous aurez la responsabilité de piloter des projets techniques stratégiques :

- Planifier, organiser et conduire des projets techniques d'envergure.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients pour définir objectifs et périmètres.
- Gérer les ressources, budgets et plannings pour garantir la réussite des projets.
- Encadrer et soutenir les équipes techniques, en apportant un appui proactif.
- Assurer une communication régulière avec les parties prenantes.
- Identifier, anticiper et gérer les risques, en proposant des solutions adaptées.
- Prendre les bonnes décisions en situation de crise pour en limiter l'impact.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des standards attendus.
- Mettre en place et suivre les processus de gestion de la qualité.
- Optimiser les ressources humaines et matérielles dans le respect du budget

Nous recherchons un profil Bac +4/5, disposant d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement acquise en société de services. Le candidat doit avoir un parcours fortement ancré dans l'IT, avec une préférence pour les environnements infrastructure.

- La gestion multi-projets
- Le leadership
- La gestion de crise
- La coordination des ressources et des parties prenantes
- Le pilotage de la qualité
- Le suivi et le contrôle des coûts et charges

CDI - Full télétravail (déplacements occasionnels à Paris)

Rémunération : 55-60K€ brut/an

COOP-TIME, recherche pour son client - une société de conseil et d'ingénierie en pleine expansion, experte des solutions collaboratives - un·e CHEF(FE) DE PROJET TECHNIQUE CONFIRMÉ(E) dynamique et passionné(e).

Depuis plus de 15 ans, leur ADN reste inchangé : écoute, accompagnement sur-mesure et excellence technique.
Leur expertise reconnue s'appuie sur la conception, la mise en oeuvre et le maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures basées principalement sur Active Directory et Microsoft 365.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

- Une entreprise à taille humaine où le management est à la fois bienveillant, collaboratif et réellement à l'écoute.
- Une équipe soudée, qui partage régulièrement des moments conviviaux : séminaires à l'étranger, repas d'équipe, événements internes...
- Trois associés visionnaires, constamment à la pointe des nouvelles tendances technologiques : un accompagnement de proximité et une montée en compétences assurée.
- Un poste 100% télétravail, offrant une flexibilité totale pour concilier travail et vie personnelle.

Process de recrutement :

- 1 entretien visio avec le cabinet de recrutement COOP-TIME

- 2 entretiens visio avec les associés

Une équipe soudée, qui partage régulièrement des moments conviviaux : séminaires à l'étranger, repas d'équipe, événements internes...