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COOP-TIME Recrutement
Présentation
Le Recrutement Réinventé : nous combinons l’approche directe et la cooptation !
Intervention sur toute la France et pour tout type de poste en CDI.
La cooptation, c'est quoi ?
C’est la possibilité de recommander un tiers de confiance en fonction des offres d’emploi. Concrètement, vous allez recommander un(e) ancien(nne) collègue ou un(e) ami(e) qui a les compétences recherchées en fonction d’un poste à pourvoir.
Vous recrutez ? Nous vous garantissons :
Exclusivité : nous captons une audience cachée de candidats.
Rapidité : nous recevons en moyenne 15 à 25 cooptations en 72h.
Confiance : nous vous recommandons des candidats sélectionnés par notre réseau et notre équipe.
Les avantages de devenir coopteur :
Découvrez d’incroyables opportunités professionnelles à proposer à votre réseau.
Une prime de 700€ à la clé, si le candidat présenté signe un CDI chez notre client !
Faites une bonne action ! Reversez une partie ou la totalité de votre prime à nos associations partenaires.
Une inscription 100% gratuite sur notre site Internet et une communauté de plus 50 000 coopteurs.
Rejoignez COOP-TIME
Nos réseaux :
Une équipe à votre écoute
Notre mission est de garantir le meilleur matching entre les attentes de nos candidats et les besoins de nos clients. Nous sommes à votre écoute pour vous proposer des opportunités qui correspondent pleinement à vos aspirations. L’épanouissement professionnel de nos candidats est au cœur de nos priorités.
Un discours transparent
Chez COOP-TIME, pas de superflu. Nous nous engageons à vous offrir des opportunités concrètes et adaptées à votre parcours. Conscients que l'attente peut être un moment délicat, nous mettons tout en œuvre pour vous tenir informé et vous fournir un retour rapide à chaque étape du processus de recrutement.
Une approche participative
Recommandez un proche pour l'une de nos offres sur www.coop-time.fr et gagnez 700€ si la personne signe un CDI chez notre client. Vous pouvez choisir de conserver la prime ou de la reverser à l'une de nos associations partenaires : Le Rire Médecin ou La Fondation Arc.
Les avantages
-
Culture & vie d’entreprise
- Des échanges fluides basées sur la confiance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique
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Entretien visio
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Contrôle de références auprès des derniers employeurs
-
Test de personnalité
17
offres d'emploi
chez
COOP-TIME
Filtres
Economiste de la Construction H/F
Gestionnaire Clients H/F
Gestionnaire ADV Export H/F
Customer Service International H/F
Dessinateur Bureau Études H/F
Comptable Fournisseurs H/F
Graphiste-Fabricant Enseignes & Signalétique H/F
Responsable de Comptes Btb H/F
Responsable Grands Comptes - Courtiers & Ocam H/F
Adjoint de Magasin - Commerçant Polyvalent H/F
Acheteur - Approvisionneur Confirmé H/F
Ingenieur Essais - Auditeur - Formateur en Réglementations Transport de Marchandises H/F
Chef de Missions Comptable H/F
Gestionnaire ADV Export H/F
Expert IA & Performance IT H/F
Dessinateur Projeteur H/F
Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F
Ingenieur Essais - Auditeur - Formateur en Réglementations Transport de Marchandises H/F
Ingenieur Essais - Auditeur - Formateur en Réglementations Transport de Marchandises H/F
Technicien Systèmes & Réseaux H/F
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Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
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