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COOP-TIME Recrutement
Présentation
Le Recrutement Réinventé : nous combinons l’approche directe et la cooptation !
Intervention sur toute la France et pour tout type de poste en CDI.
La cooptation, c'est quoi ?
C’est la possibilité de recommander un tiers de confiance en fonction des offres d’emploi. Concrètement, vous allez recommander un(e) ancien(nne) collègue ou un(e) ami(e) qui a les compétences recherchées en fonction d’un poste à pourvoir.
Vous recrutez ? Nous vous garantissons :
Exclusivité : nous captons une audience cachée de candidats.
Rapidité : nous recevons en moyenne 15 à 25 cooptations en 72h.
Confiance : nous vous recommandons des candidats sélectionnés par notre réseau et notre équipe.
Les avantages de devenir coopteur :
Découvrez d’incroyables opportunités professionnelles à proposer à votre réseau.
Une prime de 700€ à la clé, si le candidat présenté signe un CDI chez notre client !
Faites une bonne action ! Reversez une partie ou la totalité de votre prime à nos associations partenaires.
Une inscription 100% gratuite sur notre site Internet et une communauté de plus 50 000 coopteurs.
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Nos réseaux :
Une équipe à votre écoute
Notre mission est de garantir le meilleur matching entre les attentes de nos candidats et les besoins de nos clients. Nous sommes à votre écoute pour vous proposer des opportunités qui correspondent pleinement à vos aspirations. L’épanouissement professionnel de nos candidats est au cœur de nos priorités.
Un discours transparent
Chez COOP-TIME, pas de superflu. Nous nous engageons à vous offrir des opportunités concrètes et adaptées à votre parcours. Conscients que l'attente peut être un moment délicat, nous mettons tout en œuvre pour vous tenir informé et vous fournir un retour rapide à chaque étape du processus de recrutement.
Une approche participative
Recommandez un proche pour l'une de nos offres sur www.coop-time.fr et gagnez 700€ si la personne signe un CDI chez notre client. Vous pouvez choisir de conserver la prime ou de la reverser à l'une de nos associations partenaires : Le Rire Médecin ou La Fondation Arc.
Raisons de nous rejoindre
-
Un interlocuteur unique tout au long du processus de recrutement
-
Des échanges fluides basées sur la confiance
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Accéder à des offres d'emplois uniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique
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Entretien visio
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Contrôle de références auprès des derniers employeurs
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Test de personnalité
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Gestionnaire Clients H/F
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