Staff Accountant H/F Kersia
- Aveyron - 12
- CDI
- Bac
- Agriculture • Pêche
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
About Kersia Group
Kersia Group is a global leader in food safety and biosecurity solutions. With a commitment to innovation, sustainability, and excellence, we serve clients across the food production chain to ensure safe and high-quality products. Our North American operations are growing rapidly, and we are looking for talented professionals to join our dynamic team.
Position Summary
The Senior Staff Accountant plays a critical role in maintaining the integrity of financial reporting and supporting strategic financial initiatives. This position is responsible for managing complex accounting tasks, ensuring compliance with internal controls and external regulations, and providing analytical support to senior leadership.
Key Responsibilities
- Prepare and review journal entries, account reconciliations, and financial statements.
- Lead month-end and year-end close processes, ensuring accuracy and timeliness.
- Analyze financial data and trends to support budgeting, forecasting, and decision-making.
- Collaborate with internal departments and external auditors during audits and compliance reviews.
- Maintain and improve internal controls and accounting procedures.
- Support integration activities for acquisitions and system implementations.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- Minimum 3 years of progressive accounting experience, ideally in a multinational or manufacturing environment.
- Proficiency in ERP systems (Oracle preferred) and advanced Excel skills.
- Knowledge of COGNOS or FCRS software a plus as well.
- Excellent analytical, organizational, and communication skills.
- Strong knowledge of GAAP and Financial reporting. Knowledge of IFRS reporting a plus.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
- Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
- Parcours d’intégration
- Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
- Participation et intéressement
- RTT, mutuelle
- Tickets restaurants
- Avantages CE
- Café offert, corbeilles de fruits
- Espaces de pause et repas
- Cadre de vie
- Contexte international et marché en plein croissance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
-
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
-
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
-
Prise de poste avec parcours d’intégration
-
Kersia en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : EVRPZ568
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