Responsable Rémunération & Avantage Sociaux H/F Robert Walters

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale basé à Paris, un Responsable rémunération & avantage sociaux H/F.

Au sein de l'équipe RH Groupe et basé(e) à Paris, le Responsable rémunération et avantage sociaux H/F aura en charge de proposer et mettre en oeuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe sur un périmètre France et International.

Les principales missions seront de :

* Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l'entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe.
* Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l'efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations.
* Développer et déployer les outils et procédures de nature à garantir la bonne application de cette politique.
* Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales...) sur les questions relatives à la rémunération.
* Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI...).
* Piloter les dispositifs d'actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications.
* Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine.
* Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans son domaine.